Mission Sociale et RH
“Établir vos bulletins de salaire, calculer et télédéclarer les charges sociales y afférentes,
oui mais pas que…”
C’est la gestion administrative de la paie au travers d’une mission permanente et de missions ponctuelles.
Mission permanente :
- Etablissement des bulletins de salaire
- Veille continue de votre convention collective
- Etablissement des charges sociales y afférentes (Déclaration Sociale Nominative)
Missions ponctuelles :
- Déclaration d’embauche, rédaction de contrat de travail et avenants
- Rédaction et assistance dans les procédures disciplinaires
- Rédaction et assistance dans les procédures de fin de contrat de travail
- Mise en place des obligations liées à la représentation du personnel dans votre entreprise (délégués du personnel, comité d’entreprise…)
- Calcul du coût de chacun de vos salariés
- Calcul des indemnités de fin de carrière
- Mise en place d’un contrat d’intéressement
- Conseil sur les rémunérations variables (prime de rendement, commissions sur chiffre d’affaires…)
- Assistance à la rédaction d’un accord collectif (aménagement du temps de travail, compte épargne temps…)
- Assistance aux contrôles URSSAF, CIBTP, MSA…
Bénéficiez d’un conseil associé à chaque démarche pour gérer au mieux votre personnel.